Funcionalismo Público Municipal

Se existe alguém que tenha perdido algo com este Governo, o Funcionalismo Público do Município ocupa o primeiro lugar. Mostrar-se descontente com a atual administração é pedir para ter uma vida difícil dentro do seu local de trabalho. As perseguições vieram tão vorazes quanto o tempo que esta situação ficou fora do Governo. Já comentei o que acho sobre perseguição e acho que o assunto está esgotado. O vale alimentação, que muitos diziam vale coxinha, mas que, como nós fizemos o cálculo aqui no Blog ajudava em muito uma pessoa que ganha um salário mínimo foi cancelado pelo Prefeito Ivany Samel, o mesmo que nos palanques falava que era o Prefeito do pobres e do funcionalismo público. O pagamento de salários é sempre um momento de preocupação, um terço das férias do pessoal da educação não foi depositado na época devida, os 16% de produtividade também não apareceram nos contracheques. Esperamos que isto ocorram nos primeiros dias de janeiro.
A verdade é que este Governo priorizou outras áreas (festas) para pagar promessas de campanha e deixa o funcionalismo, que numa cidade pequena é a grande força do comércio local, no limite de caixa para pagamentos de salários e benefícios. Viver neste limite orçamentário pode provocar um caos de uma hora para outra, provocando um efeito cascata, pois como dito, o salário dos funcionários municipais é que faz grande parte da economia Miracemense girar. O motivo de preocupação é simples, se estamos com um ano de Governo e a situação já é desconfortável, imaginem o que será dos próximos. Mas a pergunta será a seguinte a partir de Janeiro: de quem será o Show da Exposição? Faço outra pergunta dentro desta: Quem em duas horas levará um dinheiro que falta para a cidade de Miracema? Quem será desta vez?
Enquanto isto, nosso Funcionalismo Municipal passará preocupado mais um ano inteiro.

Para terminar, palavras do Livro O Monge e o Executivo para reflexão da Administração Municipal:

O verdadeiro compromisso envolve o crescimento do indivíduo e do grupo, juntamente com o aperfeiçoamento constante. O líder comprometido dedica-se ao crescimento e aperfeiçoamento de seus liderados. Ao pedirmos às pessoas que lideramos que se tornem o melhor que puderem, que se esforcem no sentido de se aperfeiçoarem sempre, devemos também demonstrar que nós, como líderes, estaremos também empenhados em crescer e nos tornarmos o melhor que pudermos. Isso requer compromisso, paixão, investimento nos liderados e clareza por parte do líder a respeito do que ele pretende conseguir do grupo.